Jeho výsledkem je efektivnější fungování pracovního týmu. Jeho výsledkem je schopnost motivovace mnoha jinými způsoby než pouze finančně. Členové týmu jsou spokojenější, je menší fluktuace, firma nebo tým má lepší pracovní výsledky.
V rámci lektoringu probereme:
rozdíly mezi lídrem a manažerem
schopnost delegace
způsoby motivace
využití maslowovy pyramidy potřeb v leadershipu
aktivní naslouchání
asertivita a empatie
delegace